Ciò che complica le cose e rende difficile dire un semplice "Mi dispiace, ho problemi di udito" è che nella maggior parte dei casi le persone non capiscono il fatto che io possa "sentirle" quando " Li guardo ma improvvisamente non quando non siamo uno di fronte all'altro.

È corretto. Quindi dovrai dire loro qualcosa di più. Ho avuto diversi colleghi con difficoltà di udito. Uno di loro, proprio come te, non indossa un apparecchio acustico ma può mascherare il problema dell'udito abbastanza facilmente. Quindi non ho mai saputo che fosse completamente sordo da una parte fino a quella volta che ero dalla sua parte sbagliata. Poi mi ha spiegato questo una volta in dettaglio:

Mi dispiace, non volevo ignorarti ma ho problemi di udito. Potresti non averlo notato prima perché posso capirti fintanto che mi guardi, o se sono alla tua destra, ma se non siamo l'uno di fronte all'altro o ci siamo scambiati non posso seguire la conversazione. Potresti guardarmi mentre parli o attirare la mia attenzione in modo che possiamo passare ai posti giusti?

La sua dichiarazione includeva:

• Qualcosa come "Mi dispiace" o "Mi scusi", solo le cose basilari della cortesia. Non per scusarmi per questo problema, ma per rassicurarmi che non lo stava ignorando intenzionalmente.
• Definizione del problema: problemi di udito, nell'orecchio destro.
• Punto importante: una soluzione al problema , come poter vedere il volto di chi parla e leggere le sue labbra aiuterà a seguire la conversazione / la posizione dell'orecchio buono .

Non posso parlare a nome di altre persone per quanto riguarda i sentimenti di maleducazione / freddo / pietà / simpatia perché questo dipende fortemente dalla persona con cui hai a che fare. Ma, personalmente, se farai una dichiarazione che include questi punti, non ti troverò scortese o freddo perché hai appena spiegato che c'è una ragione legittima per cui potresti sentirmi in quel momento ma non ora. E non ho nemmeno pietà di te perché hai appena dimostrato che è facilmente risolvibile e non deve essere un grosso problema. Tuttavia, riceverai un po 'di simpatia da me perché simpatia significa anche "comprensione tra le persone". E avrai bisogno di una certa comprensione del tuo problema e della sua soluzione per farmi fare effettivamente ciò che è richiesto per la soluzione.

Ovviamente, per quanto riguarda il mio collega, spesso dimentico quale sia il suo orecchio buono. Ma so che se sembra ignorarmi, sono dalla parte cattiva e dovrei cambiare posto o trovare un altro modo per attirare la sua attenzione. Un colpetto sulla spalla funziona bene, se non sei infastidito, puoi offrirlo come soluzione anche a queste persone.

Una volta avevo un manager che non aveva udito o udito molto poco da un orecchio. Ho saputo del problema quando eravamo entrambi in una sala conferenze rumorosa (pre-riunione) cercando di avere una conversazione. A un certo punto ha messo la mano dietro un orecchio per cercare di eliminare il rumore di fondo e subito dopo ha chiesto se potevamo uscire. Quando lo abbiamo fatto, mi ha parlato del problema e quel rumore di fondo ha peggiorato le cose. Ho prestato attenzione a quale parte di lui stavo dopo.

Una volta che ero "a conoscenza" ho notato le altre persone che lo erano, che facevano le stesse cose. Se una stanza diventava troppo rumorosa, c'erano buone probabilità che qualcuno di noi cercasse di zittirla. (Sento bene ma odio il rumore, quindi ero già d'accordo con questo.) A volte diceva qualcosa come "scusa, non ho capito - potresti ripeterlo?", La persona lo avrebbe fatto e le cose sarebbero andate sopra. Dicendo "scusa" anche se non è veramente sua colpa o qualcosa che può controllare, ha deviato qualsiasi sentimento negativo che le persone avrebbero provato altrimenti. (Ho avuto esperienze simili con "mi dispiace, non ti ho visto" quando qualcuno cercava di attirare la mia attenzione. La gente sembra capire.)

Ciò che ho visto da lui era abbastanza in linea con il modo in cui Gestisco la mia disabilità visiva in contesti di gruppo dove conta. Ognuno di noi a volte potrebbe chiedere "posso avere quel posto? Sarà più facile per me {vedere, ascoltare} la presentazione da lì", oppure chiedere "puoi ripetere / potresti ingrandirlo?". La maggior parte delle volte non è necessario dire "Ho una disabilità", e quindi non c'è un'opportunità naturale per le persone di credere o non credere. Concentrati sulle cose di cui hai bisogno - che qualcosa venga ripetuto, per regolare il microfono dell'altoparlante, per ridurre le conversazioni laterali, un posto migliore - e non esattamente perché ne hai bisogno. Salva la spiegazione per i casi in cui è necessaria o per le persone con cui lavori molto (quindi condividerla può respingere problemi futuri).

Non c'è molto che puoi fare con persone che non hai mai sentito (o nel mio caso visto) che non attirano la tua attenzione e si limitano a tenere il broncio offese. Non puoi affrontare ciò che non puoi percepire. Per me e il mio ex manager, una combinazione di affrontare efficacemente i problemi quando si presentano e conoscere persone (in modo che più persone conoscano la limitazione) è stata sufficiente per alleviare qualsiasi preoccupazione sulla percezione di maleducazione.

Il modo migliore per far capire a qualcuno che hai appena incontrato che hai problemi di udito è spiegarglielo subito dopo aver parlato per la prima volta. Ma solo se è qualcuno che sicuramente rivedrai nel prossimo futuro. Non c'è bisogno di farlo notare a uno sconosciuto (almeno, non in grande dettaglio) a meno che una situazione non lo richieda davvero. Quando un nuovo amico, collega, ecc. Vuole presentarsi, deve proiettarsi chiaramente, quindi si troverà di fronte a te e ti guarderà negli occhi quando ciò accade. Non dovresti avere problemi a spiegare i tuoi problemi di udito a persone che già conosci.

Ho Asperger, ma non dico mai a nessuno che ce l'ho, a meno che non ne abbia davvero bisogno. Ad esempio, faccio sapere al lavoro che ho l'autismo perché può influenzare il mio apprendimento. Non mi sono mai preoccupato di dire ai miei amici che sono autistico fino a molto tempo dopo, perché andiamo d'accordo indipendentemente dal mio autismo e non abbiamo ripetutamente incontrato situazioni in cui ho dovuto spiegare perché potrei aver frainteso / reagito in modo diverso a certe cose rispetto alla maggior parte delle persone. Ci sono state situazioni una tantum in cui ho dovuto scusarmi per il malinteso o per aver reagito in modo inappropriato e ho proceduto a rivelare il fatto che ho l'autismo. In questi giorni, però, di solito non è un ostacolo, quindi non c'è bisogno che io ne parli. Non ho mai dovuto dire a uno sconosciuto che sono autistico.

Quindi, per riassumere, il modo migliore per rispondere a uno sconosciuto che hai accidentalmente ignorato è semplicemente scusarti e spiegare la tua disabilità come il più conciso possibile:

"Mi dispiace davvero. Non volevo ignorarti. Ho solo problemi di udito che non possono essere risolti con un apparecchio acustico."

Il modo migliore per rispondere a un nuovo amico, collega, ecc. che hai appena incontrato è spiegare il problema in modo più dettagliato e chiarire cosa gli viene richiesto:

"Oh, solo così sai, ho un problema di udito, che purtroppo non può essere risolto con un apparecchio acustico. Se qualcuno non è di fronte a me, non sono in grado di leggere le labbra, quindi posso Allo stesso modo, se qualcuno è dietro di me, o dal mio lato negativo, non sono in grado di sentirli affatto. Quindi, se non ti dispiace, puoi assicurarti di avvicinarmi sempre di fronte se vuoi iniziare una conversazione con me? "

Sono stato dall'altra parte della situazione con uno dei miei colleghi. La seconda o terza volta che abbiamo parlato, stavo cercando di attirare la sua attenzione e sembrava che lei mi stesse ignorando. Una volta capito, ha detto "Oh, mi dispiace. Sono quasi completamente sorda, ma sono molto brava a leggere le labbra". Ero sia disarmato che un po 'impressionato, perché faccio fatica a leggere le labbra da solo. Ha continuato: "Per favore, non pensare che ti sto ignorando se non rispondo. Devo guardarti per" sentirti ". Saluta per attirare la mia attenzione se hai bisogno di qualcosa."

Lungo e corto, dì loro che devi leggere le labbra per capire cosa stanno dicendo. Spiega che sei quasi sordo e non riesci a distinguere le parole e che senti con gli occhi. Ha funzionato su di me le poche volte che ho incontrato qualcuno in quella situazione.

Prova a dire alle persone che hai problemi di udito la prima volta che le incontri. Spiega che quando puoi vedere la bocca di qualcuno che si muove, ti aiuta a decifrare i suoni che sono difficili da sentire, ma quando non vedi la bocca di una persona diventa molto più difficile capire o persino sapere che qualcuno ti sta parlando.

In questo modo, quando glielo ricordi più tardi, non sembra che tu stia solo inventando una scusa per ignorarli.

Se le persone continuano a rifiutarsi di crederti, vai da un medico e fai un esame dell'udito. stampa il risultato e portalo con te. La prossima volta che qualcuno fa un grosso problema su di te "ignorandolo", tira fuori il tuo risultato e mostraglielo. Dì solo qualcosa del genere:

In realtà, l'altro giorno mi sono appena fatto testare l'udito. Penso di avere ancora i risultati su di me. . . ah, eccolo qui. Dai un'occhiata, ho solo il x% della capacità uditiva di qualcuno con orecchie / nervi / udito sani "