Al tuo posto parlerei con l'ex tutor e sarei franco sulla tua impressione dello studente. Lascia che decida se vuole dargli una possibilità o meno. Potrebbero avere un disperato bisogno di nuovi dipendenti e potrebbero voler incontrarlo e intervistarlo per valutare se vogliono offrirgli uno stage o meno. Non puoi conoscere la loro situazione attuale e le loro preferenze.

Dopo aver contattato il tutor, le opzioni sono molto più chiare:

1. Non stanno cercando stagisti in questo momento - lascia che il lo studente sa
2. È interessato e si incontrerà con lo studente - hai già condiviso la tua opinione sulla persona in modo che non te la metta contro se non funziona
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Inoltre, non dimenticare che le persone cambiano e crescono. In generale sono più affidabili man mano che invecchiano (almeno fino a una certa età). Dio sa che la mia etica del lavoro è cambiata molto nei miei primi anni dopo il college.

EDIT: molti di voi hanno espresso preoccupazione per il feedback negativo del reclutatore / vecchio mentore e per quanto sia professionale. Posso dire liberamente che sono totalmente d'accordo con tutti voi. Questo punto dovrebbe essere preso con moderazione e dipende davvero dal rapporto del PO con il mentore e da quanta distanza è a suo agio nel creare.

Ad esempio, se sto facendo un riferimento a una vecchia azienda per cui lavoravo e non ho alcuna interazione con quelle persone, sarei molto più neutrale.

Se offro un riferimento alla società di proprietà di alcuni dei miei amici universitari o di persone con cui generalmente ho un rapporto eccezionale sarò molto più diretto e onesto sulla mia opinione in quanto non creare una frattura più grande tra me e la persona a cui mi riferisco può compromettere la mia relazione Con il mio amico.

Un altro motivo per cui sarei più diretto rispetto a ciò che è generalmente accettato è perché vivo in un ex paese comunista dove l'unico modo per fare le cose era conoscere qualcuno in alto e in una certa misura questo è ancora in corso. Qui i riferimenti personali sono presi molto più seriamente.

Sono certo che OP troverà l'equilibrio nella sua situazione.

Contatta il tuo ex tutor e dì "Mi sono state chieste le tue informazioni di contatto da un altro studente. Posso condividerle con lui? Questa non è una mia raccomandazione, sto semplicemente facilitando il suo contatto con possibili stagisti sponsor presso la tua azienda . "

Non dire nulla di negativo. Metti in chiaro il tuo ruolo, fai il minimo e fai un passo indietro.

Non sai mai quando questa professionalità arriverà ad aiutarti in futuro o quanto la mancanza di professionalità potrebbe ferirti (ed è poco professionale dichiarare negativo impressioni a meno che tu non sia in una posizione lavorativa in cui tali giudizi sono richiesti).

Se il contatto ti chiede la tua opinione, dì semplicemente "Sembra che tu apprezzi la mia opinione e ne sono lusingato, ma come posso essere parte del suo processo di intervista, visto che sono solo uno studente? " Continua a usare qualche variante di (molto calma) "come dovrei farlo?" finché non smette di chiedere.

Probabilmente c'è un processo formale che dovrebbe seguire per richiedere uno stage, digli che non puoi fare altro che indicarlo lì. Questo ha la virtù di essere probabilmente vero. È ingiusto per alcune persone aggirare il processo di assunzione delle risorse umane solo perché conoscono una persona interna, quindi il tuo vecchio tutor potrebbe non essere nemmeno autorizzato a prendere in considerazione nessuno solo perché hai messo una parola per loro.

Se richiesto, potrei raccontare loro i fatti dietro le tue interazioni con lui ... sarei estremamente riluttante a condividere pettegolezzi di seconda mano.

In casi come questo, proverei a dire la verità:

Ehi Jonh / e Doe, lo farei sicuramente ma non abbiamo mai lavorato insieme, quindi non mi sento a mio agio nel dare consigli.

Questo è vero, AFAIK, perché conosci l'etica degli studenti solo dagli altri:

  Il problema è: conosco questo studente per essere inaffidabile. Quest'anno ha fatto parte di diverse società studentesche e ** molte persone si sono lamentate ** della sua incapacità di fare ciò che gli veniva chiesto, di partecipare alle riunioni e di essere disponibile a organizzare eventi.  

Se vuoi comunque essere d'aiuto, dovresti contattare il tuo mentore chiedendo se puoi condividere le sue informazioni di contatto con gli altri:

Ciao Tutor, ho detto ai miei compagni del mio fantastico tirocinio e vogliono fare domanda pure. Posso fornire loro le tue informazioni o dovrebbero seguire un processo aziendale?

Nota che è diverso da "Ciao Tutor, ho questo grande amico che so essere fantastico, puoi dargli una possibilità troppo? "